”Haluaako organisaatio olla paras mahdollinen työnantaja on strateginen valinta. Aina.” Olen päässyt perehtymään kymmenien ja kymmenien erilaisten organisaatioiden – isojen ja pienten, julkisten ja yksityisten…

”Kun kulmahuoneissa raavitaan päätä ja pohditaan, onko keskijohto kulunsa väärti, kannattaa funtsia kokonaisuutta yli excel-taulukon.” Hesarin Visiossa (1.10.) oli mielenkiintoinen artikkeli – Keskijohdossa viuhuu viikate…

Jopa 48 % vastanneista kertoi jättäneensä hakematta työtä, koska työnantaja ei vakuuttanut. Vain 27 % työnhakijoista on sitä mieltä, että työnantajat kykenevät erottumaan toisistaan. Voi…

Makustellaanpas tätä ajatusta hetki: työntekijät ovat yrityksesi sidosryhmä siinä missä asiakkaatkin. Tämä näkökulma jää usein mopen osaan, vaikka sillä onkin suora vaikutuksensa yrityksen menestykselle ja…

Jos ihmiset pysyvät talossa vain sen takia, että vaihtoehtoja ei ole, entäs sitten, kun niitä on?   ”Suomen koodaripula katosi hetkessä”, uutisoi Helsingin Sanomat 23.5.2024….

Ensinnäkin: verkkosivuston uudistaminen voi olla yksi tärkeimmistä päätöksistä, jonka yritys tekee digitaalisen läsnäolonsa vahvistamiseksi. Ja nyt saman tien ne väriviuhkat pois käsistä. Verkkosivu-uudistus on mahdollisuus…

Tulevaisuuden työhaastatteluissa hakijat haastattelevat työnantajaa eikä toisinpäin. CV:t minttiin, työnantajat! Jos keskustelu työpaikan vetovoimasta tai -voimattomuudesta saa passiivis-aggressiivisen käänteen – kuten silloin tällöin käy –…

Uskokaa nyt jo: näkyvyys maksaa, netissäkin. Nythän on niin, että vielä 10 vuotta sitten saattoi riittää, kun teki tilin Facebookiin ja ilmoitti seinällään puodin olevan…

Bloogie: Asiakkaillamme on usein ongelma liittyen rekrytointeihin. Eikä se ole se, mitä luulette. Tai on se sekin: työvoiman saatavuus. Mutta on yksi toinenkin. Kun nimittäin…

Bloogie ”Jos et muuta kärkeä viestintään keksi, kerro, että teillä on hyvä jengi ja jengillä hyvä olla.” Törmäsitte kenties taannoin tähän pikaruokaketju McDonald´sin kampanjaan, joka…

Bloogie Kohderyhmän tuntemista ei voi sivuuttaa.  Edes työnantajamarkkinoinnissa.   Keskeistä markkinoinnissa on tuntea kohderyhmänsä, myös työnantajabrändi- sekä rekrymarkkinoinnissa. Ketä he ovat ja mitä he työnantajassa…

Bloogie Joskus kulmahuoneen todellisuus ja lattiatason realismi eivät kuitenkaan osu ihan yksi-yhteen.   30 vuotta talossa työskennellyttä sorvari Penaa haastatellaan yhtiön verkkosivuilla julkaistavaa työntekijätarinaa varten….

Bloogie “Hyvin usein törmään tilanteeseen, jossa työnantaja ei pysty tarjoamaan kovinkaan houkuttavaa pakettia, mutta ei vastavuoroisesti ujostele vaatia hakijalta kuuta taivaalta.” Hesarissa oli tammikuun lopussa…

Bloogie “Verohallinnon sometus on parasta, mitä Suomessa on tapahtunut viestinnässä ehkä koskaan. Tai olisi, jos…” Verohallinnon sometus on parasta, mitä Suomessa on tapahtunut viestinnässä ehkä…

Bloogie “Muutoksen hetkellä yhden ihmisen henkilökohtainen, ajan myötä tiettyyn asentoon juuttunut mielipide saattaa johtaa kohtalokkaisiin virhearviointeihin. Silloin tullaan terveen yrityskulttuurin ja avoimen keskustelun valtavaan merkitykseen.”…

Bloogie “Rekrymarkkinoinnista puuttuvat suurin piirtein kaikki modernin markkinoinnin elementit. Ei siis ihme, että viisarit eivät värähdä – tai värähtäisi, jos niitä ylipäätään olisi.” Olen käynyt…

Bloogie Duunitorin teettämä Kansallinen rekrytointitutkimus 2023 on sekä mukavaa että karmeaa luettavaa rekrytointi- ja työnantajamarkkinoinnin parissa puuhastelevalle kynäniekalle. Mukavaa siksi, että se osoittaa kentältä saamamme…

BLOOGIE Aloitin yrittäjänä vuonna 2016, koska en voinut olla aloittamatta. Olin ollut hädin tuskin astunut uuden työnantajani, joensuulaisen mainostoimiston, kynnyksen yli 10-vuotisen toimittajan uran jälkeen,…