Bronxcast #189 Etätyötä, hybridityötä, läsnäolopakkoa, kohtaamisia, kohtaamisten puutetta, johtamisen haasteita, kuormittuvuutta, venyviä työpäiviä… Työelämän uusi normaali – jos sellaista nyt enää onkaan – hakee koronan…

Bronxcast #188 Yhä useampi suomalainen vaihtaa työuransa aikana kokonaan toiselle alalle – osa useammankin kerran. Tutkimusten (mm. Duunitori) mukaan jopa 32,8 prosenttia suomalaisista harkitsee alan…

Bronxcast #187 Siihen on syynsä, että Hasan & Partnersin kaupallista johtajaa Antti Kiukasta kysytään paljon podcasteihin. Antti on nimittäin erittäin hyvä vieras. Miksi? Se pitää…

Bronxcast #186 Tulkinvälityspalvelu Youpret Oy on firma, johon kannattaa perehtyä. Vaikka yritys on teknologiassaan niin pitkällä, että sitä tituleerataan “tulkkialan Uberiksi”, tulevat yrityksen arvomaailmassa ihmiset…

Bronxcast #185 Saana Rossi on yksi kysytyimmistä HR:n, rekrytoinnin ja työnantajabrändäyksen asiantuntijoista Suomessa. Ja ansaitusti: Saana tietää, mistä puhuu. Bronxcastissa juteltiin Saanan muun muassa rohkeudesta…

Bronxcast #184 Hyvä työnantajamielikuva vaikuttaa suuresti organisaation pito- ja vetovoimaan, se on tutkittu fakta ja ajatusmaailmassaan tällä vuosituhannella olevat organisaatiot sen merkityksen ymmärtävät.  Mutta suunnitelmallisella…

Bronxcast #183 Yhä useampi työnantaja joutuu kurkkimaan Suomen rajojen ulkopuolelle löytääkseen tarvitsemaansa osaamista. Tulijoita maailmaan onnellisimpaan maahan on, mutta se, että työ ja tekijä löytävät…

Bronxcast #182 HPK:n jääkiekkojohtaja Erkki Rajamäki ehti ennen Hämeenlinnan pestiä toimia seitsemän vuoden ajan päätoimisesti NHL-scouttina Pittsburghissa ja Bostonissa. Bronxcastissa Erkki valottaa, millaista scoutin työ…

Bronxcast #181 Mimmit koodaa -ohjelman primus motor Milja Köpsi on ruotinut työnantajabrändiä ja rekrytointihaasteita yli 100 yrityksen kanssa. Miksi yksi yritys onnistuu vastustamattoman työnantajamielikuvan rakentamisessa…

Bronxcast #180 Kaavoihin kangistuminen tekee harvalle yritykselle hyvää. Nuoret tulokkaat ja kokeneet konkarit muodostavat porukan, jossa yhdistyy osaaminen ja uudet näkökulmat. Tällä kertaa roolit vaihtuvat,…

Bronxcast #179 Yritys on yhtä kuin osaajansa, mikä pätee kaikkiin toimenkuviin ja kerroksiin. Hallituksen roolia – ja miten ratkaiseva apu näistä osaajista voi olla –…

Bronxcast #178 HR:ään panostetaan usein vasta pakon edessä firman kasvaessa tiettyyn pisteeseen. JPH-Maanrakennus Oy:ssä ajateltiin toisin: kasvutavoitteet täyttyvät vain, jos yritys on riittävän houkuttava työnantajana,…

Bronxcast #177 Maailma muuttuu, mikä tarkoittaa, että oppilaitosten on oltava kartalla elinkeinoelämän tarpeista – eikä haittaa ole siitäkään, jos elinkeinoelämä ymmärtää oppilaitosten sielunelämää. Pohjois-Karjalassa on…

Bronxcast #176 On yksi asia saada kv-osaajia tulemaan piskuiseen maahamme, ja kokonaan toinen asia saada pidettyä heidät täällä. Kontiolahtelaisen Fodesco Oy:n toimitusjohtaja Zoltan Toth tuli…

Bronxcast #175 Kuten kaikki tietävät, viestintä epäonnistuu aina – paitsi vahingossa. Sisäisessä viestinnässä tämä tuntuu korostuvan: viestit eivät kulje (ja milloin kulkevat, ne ymmärretään väärin),…

Bronxcast #174 ”Strategian pitäisi olla innostava, energisoiva ja organisaatiossa yhteiseksi koettu vitamiinipommi, joka selkeyttää tekemistä ja tuottaa merkityksellisyyden tunnetta koko työyhteisölle.” Tämä teksti on pöllitty Pelastetaan…

Bronxcast #173 Kevään 2024 aikana julkaisemme Bronxcastissa kolmiosaisen sarjan, jossa kerromme yksityiskohtaisesti, kuinka jokainen työnantaja koosta ja toimialasta riippumatta pystyy parantamaan työnantajamielikuvaansa ja tehostamaan rekrymarkkinointiaan….

Bronxcast #172 Tekoäly tulee ja tappaa / pelastaa ihmiskunnan / jättää kaikki työttömäksi / parantaa tuottavuutta / tekee ihmisistä tarpeettomia / tekee ihmisistä onnellisimpia kuin…