Jos johonkin satsaat, satsaa työnantajamielikuvaan
Rookietip #937
Mustetta säästääkseni ohessa tuore Markkinointiuutisten kolumni. Siitä pitkälti selviää ajatusmaailmamme mitä työnantajamielikuvaan ja rekrymarkkinointiin tulee.
Eikä siinä vielä kaikki, vaan:
HR Mentorin kanssa toteutettu webinaari:
Bloogie: Miksi sisäinen viestintä on tärkeämpää kuin mikään muu?
https://www.rookiecom.fi/media/sisainen-viestinta
Konstit ovat monet. Työantajamarkkinointia ja sisäistä viestintää voi tehdä vaikka painojulkaisulla. Niin kuin tekee rakas asiakkaamme EFMG. Lehti on meidän tekemämme, mutta senhän nyt näkee.
https://efmgroup.fi/site/assets/files/1062/efm_henkilostolehti2023_a4_20s_digi-compressed.pdf
Jos liikkuva kuva ois kiva, tuosta mallia siihen:
https://www.facebook.com/outokummunkaupunki/videos/5487164768067270
https://www.facebook.com/100063596736107/videos/1255915901252512
https://www.facebook.com/siunsotenrekrytointi/videos/375080800073636
Summa summarum: työnantajamielikuvaan ja rekrymarkkinointiin kannattaa satsata monestakin syystä. Ja kun vaikkapa tällainen video on tuotettu, hyvin suunniteltuna se kestää aikaa melkeinpä vanhempihenkilöltä lapsihenkilölle.
Olkaatten yhteydessä, jos voidaan olla urakassa avuksi.