Yrityksen arvot ja toimintatavat yhdessä paikassa
Jos menette minkä tahansa organisaation verkkosivuille, tuleeko sieltä heti ilmi, mistä puusta toimija on veistetty? Harvoin tulee, koska tieto on sirpaleina siellä sun täällä.
Tätä varten olemme luoneet Organisaation kulttuurikäsikirjan, joka kiteyttää organisaation arvot, toimintatavat ja tavoitteet yhdeksi selkeäksi ja visuaalisesti näyttäväksi kokonaisuudeksi. Käsikirja tuo uuden ulottuvuuden sekä ulkoiseen että sisäiseen viestintään kokoamalla yhteen helposti silmäiltävään dokumenttiin sen kaikista olennaisimman (sisältöelementit päätetään aina tapauskohtaisesti).
Käsikirjan lukuja voivat olla muun muassa:
1. Missio ja visio: Miksi olemme olemassa ja mihin olemme menossa.
2. Arvot: Mikä on organisaation arvomaailma, johon kaikki toiminta nojaa.
2. Historia: Tuolta olemme tulleet, tässä olemme nyt ja tuonne olemme menossa. Yrityksen tarina auttaa ymmärtämään, missä orgaisaation juuret ovat ja miksi teemme mitä teemme.
4. Arvolupaus: Miksi – ja kenen – kannattaa valita juuri meidät.
5. Vastuullisuus: Mitä vastuullisuus tarkoittaa meidän organisaatiossamme ja kuinka se ohjaa tekemistämme.
6. Strategia: Nämä ovat organisaation painopistealueet nyt ja tulevaisuudessa.
7. Me lukuina: Organisaation avainluvut.
8. Palvelumme/tuotteemme: Tätä tarjoamme.
9. Työnantajalupaus ja työntekijätarinat: Tämän takia meille kannattaa tulla töihin.
Käsikirja on rakennettu verkkoon, mikä tarkoittaa, että sitä on helppo päivittää ja muokata eri tarpeisiin: yleisesittelyyn oma versionsa, myynnin käyttöön omansa, rekrytointiin omansa jne. Käsikirjaan voidaan lisätä toimintakehotteita ”Ota yhteyttä” / ”Hae töihin” / ”Tilaa uutiskirjeemme” jne. ja linkkejä, joista kuhunkin teemaan pääsee syventymään tarkemmin.
Olemme tuottaneet käsikirjoja useille asiakkaille, ja se on toiminut tarkoituksessaan poikkeuksetta.
