Osaajajapulasta tulee Suomessa krooninen, ja osin se sitä jo on. Kauppakamarin kyselyssä (09/2022) 70 prosenttia yrityksistä kertoi, että niillä on pulaa tai paljon pulaa osaavasta työvoimasta. Työnantajabrändi on keskeisen asia osaavan henkilökunnan saamisessa – ja avainhenkilöiden pitämisessä.
Viestintä- ja markkinointipalveluiden ostaminen on helpoimmillaan vaikeaa ja vaikeimmillaan mahdotonta. Feel you!
Siitäpä saimme idean kirjoittaa aiheesta ostajan opas. Näin me sen tekisimme, jos olisimme pöydän toisella puolella.
Koronavuosina tuotimme Business Finlandin suosiollisella avustukselle Digimarkkinoinnin työkirjan. Yhteistyössä Coco Invest Oy:n kanssa tehdyssä kirjassa on yli sata sivua, ja siinä digimarkkinointi on pilkottu yhdeksään eri osa-alueeseen, joista jokaiselle on omistettu oma lukunsa.
Prosessi toimii yhtä lailla työnantajabrändäyksessä ja rekrymarkkinoinnissa, joten kannattaa ladata ja pistää jemmaan.
Toimitusjohtajallamme Arttu Käyhköllä – kuten meistä monella – on toimittajatausta. Arttu kirjoitti erinäisten toimittajan tehtäviensä sivutuotteena pakinoita sanomalehti Karjalaiseen ja sittemmin kaupunkilehti Karjalan Heiliin, ja toimittajauran päätteeksi vuosina 2005-2015 tehdyt pakinat laitettiin kansien väliin.
Painos (750 kpl) myytiin loppuun, mutta kokoelma jatkaa elämäänsä sähköisenä versiona. Eikä maksa mitään, ei edes yhteystietoja 😃.
Autamme asiakkaitamme voittamaan kilpailun osaajista, joiden perässä ovat kaikki. Ja pitämään heistä myös kiinni.
