Rookietip (5)

Rookietip of the Day #863: Pitkät linjat, niist myö tykätään. Sekä suunnittelussa että kumppanuuksista. Luakkonenkin on lähes liikutuksen partaalla.

Rookietip of the Day #862: Nosta ihminen esille, koska ihmisiä kiinnostavat ihmiset - eivät organisaatiot tai yritykset.

Rookietip of the Day #861: Jos yrityksen rekrytointistrategia on se, että odotellaan henkeä pidätellen, asialle kannattanee tehdä jotain. Ja aloittaa voi tästä: https://hrmentor.fi/ota-rekrysta-tehot-irti-webinaari-to-4-11-klo-9

Rookietip of the Day #860: Sanansa on hyvä valita tarkkaan näinä someöyhötyksen aikoina, taitaa Luakkonen yrittää sanoa. Muun muassa. Lue lisää blogista!

Rookietip of the Day #859: Työnantajamielikuvaan kannattaa panostaa. Mieluiten olisi kannattanut jo, mutta vieläkin ehtii.

Rookietip of the Day #858: Muista viestinnässäsi selkeys - erityisesti vaikeiden, hankalien tai ikävien asioiden kohdalla.

Rookietip of the Day #857: Jos pystyt tekemään miljoonan euron lisämyynnin (vuodessa) palvelemalla paremmin olemassa olevia asiakkaita, on ihan ok muuttaa Linkkari-profiiliin titteliksi ”ratkaisumyyjä”. Mistä ne nyt horisee selviää katsomalla päivän Digituottamaan-live (tallenne ohessa).

Rookietip of the Day #856: Isompien strategisten linjaustenkin taustalla on aina (hyvä) teksti, niin kuin jokainen kirjoittaja tietää, sössöttää toimistomme karvaeläin videoblogissamme.

Rookietip of the Day #855: Kaikki hieno ei ole aina edessä. Takaakin voi löytyä helmiä hyödynnettäväksi.

Rookietip of the Day #854: Seitsemän tapaa mitata printtimainonnan tehokkuutta (ja radion ja tv:n ja tienvarsitaulujen ja flyereiden ja…)